Conozca los requisitos, las obligaciones y las multas de la norma de salud mental laboral en México. Descubra cómo cumplir de forma estratégica y proteger el clima de su organización.
La **Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018** tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Entró en vigor en todo el territorio mexicano de forma obligatoria en octubre de 2019.
**Todas las empresas en México**, sin importar su tamaño o giro, tienen la obligación legal de cumplir con la norma. Sin embargo, las obligaciones específicas se dividen en tres categorías según la cantidad de colaboradores en cada centro de trabajo individual:
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) realiza auditorías periódicas y aplica multas fundamentadas en la Ley Federal del Trabajo:
Implementar la NOM-035 no debe ser visto como un gasto legal, sino como una inversión rentable para su Capital Humano.
Aliviar factores de estrés disminuye incapacidades prolongadas y ausencias por depresión o problemas físicos metabólicos.
Atraiga y retenga al mejor talento al posicionar a su empresa como una marca empleadora preocupada por la salud mental.
Evite multas millonarias y mantenga expedientes de inspección listos y actualizados ante visitas sorpresas de la STPS.
Estructuramos un servicio llave en mano para cubrir todos los requisitos de la NOM-035-STPS-2018.
Aplicación y control estructurado de las Guías de Referencia I, II y III con reportes consolidados y análisis de riesgo detallados.
Atención psicológica y médica a colaboradores con riesgos severos o eventos traumáticos, emitiendo constancias para su expediente legal.
Integración física y digital de la política de prevención, registros de capacitación, análisis y planes de acción para la STPS.
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Referencias Oficiales de Cumplimiento:
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